Formación de los trabajadores

La Academia Triodos ha organizado varios seminarios y actividades formativas durante el año, desde una perspectiva tanto internacional como local. En 2011 finalizó con éxito un programa experimental sobre formación para futuros líderes, así como un nuevo programa de desarrollo de habilidades de gestión de equipos.

A lo largo del año se impartió en dos ocasiones el seminario de banca con valores, que mostró a 49 empleados cómo los valores de Triodos Bank se relacionan con la actividad diaria del banco.

Además, se han organizado otros cursos de formación a medida en las distintas unidades de negocio, sobre temas como el liderazgo de equipos y la autogestión. Los módulos de formación también fueron impartidos por el Institute for Social Banking (Instituto de Banca Social), incluyendo la celebración de mesas redondas sobre temáticas específicas y una escuela de verano, que este año tuvo lugar en Canterbury, Reino Unido.

Los gastos de formación se incrementaron un 6,5%, pasando de los 1.897 euros a los 2.020 euros de media por empleado. En términos medios, esto representa 3,3 días de formación por trabajador (2010: 2,5 días) y refleja la importancia que Triodos Bank concede a la formación de sus empleados.

Gastos de formación por empleado

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Importes en euros

2011

2010

2009

2008

La cifra de 2010 está ajustada.

 

 

 

 

 

Países Bajos

1.943

1.801

1.558

1.996

Bélgica

2.190

2.059

1.429

332

Reino Unido

1.607

1.391

589

895

España

976

947

535

601

Alemania

1.658

1.004

690

138

Banca Privada (Países Bajos)

3.029

1.801

1.558

1.996

Triodos Investment Management

2.202

1.977

1.921

1.697

Sede central internacional

3.142

3.144

1.775

1.362

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Media

2.020

1.897

1.318

1.240

Incremento

6,5%

43,9%

6,3%

 

 

 

 

 

 

En ejercicios anteriores la división de Banca Privada no estaba representada como una unidad de negocio separada, sino que se incluía en las cifras de la sucursal holandesa.