Desarrollo personal y profesional de los empleados

En la Academia Triodos se organizan todos los años distintos módulos y cursos de formación con un enfoque tanto internacional como local. En 2012, 52 empleados participaron en dos seminarios sobre valores, donde se explicó cómo se reflejan los valores de Triodos Bank en el trabajo diario.

Además, se han organizado otros cursos de formación a medida en las distintas unidades de negocio, en los que se han tratado temas como el liderazgo de equipos y la autogestión. También se ofrecieron módulos de formación a través del Instituto para una Banca Social, incluyendo mesas redondas en las que se abordaron temáticas específicas y una escuela de verano organizada este año por Triodos Bank en Doorn, Holanda.

Aunque los gastos de formación por empleado disminuyeron desde los 2.020 euros hasta los 1.731 euros, el número de días empleados en desarrollo y formación profesional se incrementaron desde 3,3 hasta 4,5 días por trabajador. En España se prestó especial atención a la formación interna de los trabajadores de las oficinas comerciales. Además, se ofreció a todos los empleados de los servicios centrales la posibilidad de tomar clases de inglés gratis, y se organizaron a nivel interno charlas sobre valores.

Gastos de formación por empleado

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Importes en euros

2012

2011

2010

La cifra correspondiente a 2010 está ajustada.

 

 

 

 

Holanda

1.650

1.943

1.801

Bélgica

2.015

2.190

2.059

Reino Unido

694

1.607

1.391

España

1.080

976

947

Alemania

1.765

1.658

1.004

Francia

419

Banca Privada Holanda

2.383

3.029

1.801

Triodos Investment Management

2.821

2.202

1.977

Sede central internacional

2.205

3.142

3.144

 

 

 

 

 

 

 

 

Promedio

1.731

2.020

1.897

Incremento

–14,3%

6,5%

43,9%

 

 

 

 

En ejercicios anteriores la división de Banca Privada no estaba representada como una unidad de negocio separada, sino que se incluía en las cifras de la sucursal holandesa.