Informe social

Triodos Bank es un banco de ámbito europeo, integrado a nivel local en cada uno de los países en los que opera. Esto hace que puedan existir diferencias en las políticas de Recursos Humanos aplicadas en cada país, de acuerdo con la fase de desarrollo en la que se encuentran las sucursales, el tamaño de las mismas, la diversidad cultural y la legislación local.

Este informe resume la política social aplicada en el banco considerado en su conjunto. Este informe social hace referencia a todos los empleados de Triodos Bank. No incluye a los trabajadores de la empresa conjunta Triodos MeesPierson. Los datos correspondientes a Holanda se estructuran por unidades de negocio.

Banca con valores

La misión de Triodos Bank es hacer un uso responsable del dinero a favor de un cambio positivo y sostenible que beneficie a la sociedad, el medio ambiente y la cultura. Triodos Bank es un banco con valores, presente en muchos sectores sostenibles que reflejan esta misión y que permiten a sus empleados aplicar su experiencia y conocimientos para desarrollarse como profesionales, en un contexto donde lo principal es crear valor social añadido.

Triodos Bank aspira a que la banca haga lo que debe hacer, es decir, servir de puente entre ahorradores y empresarios que necesitan dinero para financiar sus iniciativas. Un intermediario altamente especializado y profesional que dispone de sus propias funciones de gestión y evaluación de riesgos. Los empleados de Triodos Bank tienen la oportunidad de trabajar en un entorno profesional, y generar un impacto positivo en la sociedad. En Triodos Bank tenemos el objetivo permanente de promover la sostenibilidad, el desarrollo positivo y la calidad de vida. Todos los empleados contribuyen al éxito de la misión de Triodos Bank a través de sus propias aptitudes, conocimiento y experiencia.

Esta misión se refleja principalmente en sus actividades financieras, aunque también creando un entorno de trabajo adecuado en edificios sostenibles, con cuidados detalles en el mobiliario y la decoración de sus oficinas.

Cifras clave sobre la plantilla*

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2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

*

El informe social incluye a toda la plantilla de Triodos Bank. No se han incluido a los trabajadores de la empresa conjunta Triodos MeesPierson.

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“Ejc” representa equivalencias a jornada completa y representa el número de trabajadores calculado en base a las horas trabajadas a jornada completa por semana. (En Holanda son 40 horas, en Bélgica 37 horas, en Reino Unido 37,5 horas, en España 37 horas, en Alemania 40 horas y en Francia 35 horas).

 

 

 

 

 

 

 

 

Número de empleados a final de año

911

788

720

636

577

477

397

Número medio de ejc** durante el año

785

694

636

556

482

402

346

Número de ejc** a final de año

838

722

660

577

525

429

363

Absentismo

2,6%

3,0%

2,2%

1,9%

2,6%

2,4%

1,9%