Estadísticas sobre la plantilla

El número de trabajadores que componen la plantilla de Triodos Bank se ha incrementado un 15,6% en 2013, pasando de 788 a 911. El incremento del número de empleados en la sede central ha superado las previsiones debido a una mayor regulación y más requisitos de reporte. La proporción entre mujeres y hombres en toda la organización es equilibrada y ha permanecido prácticamente invariable. En 2013 la plantilla de Triodos Bank estaba compuesta por 481 mujeres (52,8%) y 430 hombres (47,2%).

Descargar XLS

 

2013

2012

Variación

 

Ejc (nº al cierre de ejercicio)

Ejc medio

Nº de emple­ados

Ejc (nº al cierre de ejercicio)

Ejc medio

Nº de emple­ados

Ejc (nº al cierre de ejercicio)

Ejc medio

Nº de emple­ados

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Holanda

132,8

131,3

153

125,1

125,1

144

6,2%

5,0%

6,3%

Bélgica

99,2

92,9

105

83,9

85,3

91

18,2%

9,0%

15,4%

Reino Unido

91,0

88,3

97

86,9

85,1

91

4,7%

3,7%

6,6%

España

223,7

191,5

227

166,8

148,1

169

34,1%

29,3%

34,3%

Alemania

36,2

34,3

43

28,5

28,4

35

27,3%

20,9%

22,9%

Francia

4,0

2,6

4

2,0

0,3

2

 

 

 

Banca Privada Holanda

9,0

9,1

10

8,8

8,7

10

1,7%

3,9%

0,0%

Triodos Investment Management

102,1

100,6

116

90,6

89,9

103

12,8%

11,9%

12,6%

Sede central

140,2

134,0

156

129,2

122,7

143

8,5%

9,2%

9,1%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

838,1

784,7

911

721,6

693,6

788

16,2%

13,1%

15,6%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Triodos Bank cree que una mayor diversidad en los puestos directivos fomenta una cultura corporativa más saludable, lo que influye de forma positiva en el logro de sus objetivos. La proporción de mujeres en puestos directivos se sitúa ahora en el 40% (2012: 42%). Triodos Bank seguirá apostando por el equilibrio de géneros dentro de la organización, especialmente en puestos de gestión comercial. En 2013 se nombraron tres responsables de banca corporativa en sus sucursales, de los cuales dos eran mujeres.

La flexibilidad laboral sigue siendo una práctica habitual en la mayoría de países. En general, un 25% de los empleados de Triodos Bank trabajan a tiempo parcial, de los cuales un 27,3% son hombres. La edad media de la plantilla se mantiene bastante estable, en 39,6 años (2012: 39,5), así como la antigüedad media, que fue de 4,7 años en 2013 (2012: 4,6 años). En comparación con el crecimiento continuado de la organización, Triodos Bank considera que la edad media y la antigüedad se mantienen en unos niveles muy adecuados.

Categorías de edad de los empleados de Triodos Bank al final del ejercicio

Descargar XLS

 

2013

 

2012

 

2011

 

Edad

Número

%

Número

%

Número

%

 

 

 

 

 

 

 

< 28 años

72

8%

62

8%

69

10%

28 – 35 años

252

28%

229

28%

209

29%

35 – 42 años

252

28%

211

28%

182

25%

42 – 49 años

186

20%

159

20%

143

20%

49 – 56 años

90

10%

71

9%

69

10%

>= 56 años

59

6%

56

7%

48

7%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

911

100%

788

100%

720

100%

Edad media

39,6

 

39,5

 

39,2

 

 

 

 

 

 

 

 

Antigüedad de los empleados de Triodos Bank al final del ejercicio

Descargar XLS

 

2013

 

2012

 

2011

 

Años de antigüedad

Número

%

Número

%

Número

%

 

 

 

 

 

 

 

0 – 1 años

175

19%

131

17%

142

20%

1 – 3 años

240

26%

224

28%

219

30%

3 – 5 años

185

20%

174

22%

158

22%

5 – 10 años

210

23%

168

21%

118

16%

10 – 15 años

68

7%

66

8%

60

8%

> 15 años

33

4%

25

3%

23

3%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

911

100%

788

100%

720

100%

Antigüedad media

4,7

 

4,6

 

4,3

 

 

 

 

 

 

 

 

Tasa de enfermedad

Triodos Bank pretende mantener la tasa de absentismo laboral por enfermedad por debajo del 3%. Esta tasa fue del 2,5% en 2013 (2012: 3,0%), debido a unas bajas puntuales de larga duración.

Descargar XLS

 

2013

2012

2011

 

 

 

 

Holanda

3,3%

2,9%

2,5%

Bélgica

3,6%

3,4%

1,9%

Reino Unido

1,4%

0,9%

0,8%

España

1,9%

2,7%

1,7%

Alemania

1,6%

4,7%

3,1%

Francia

0,0%

0,0%

0,0%

Banca Privada Holanda

4,1%

4,2%

0,7%

Triodos Investment Management

2,5%

3,9%

1,5%

Sede central

3,1%

3,2%

3,9%

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

2,6%

3,0%

2,2%

 

 

 

 

Rotación

El índice de rotación disminuyó hasta el 7,2% (2012: 9,6%) sin ningún asunto destacable.

Descargar XLS

% de rotación con respecto al principio de ejercicio

2013

2012

2011

 

 

 

 

Holanda

8,3%

10,3%

7,4%

Bélgica

7,7%

6,8%

5,2%

Reino Unido

9,9%

11,3%

14,9%

España

8,9%

6,8%

5,2%

Alemania

5,7%

9,4%

6,7%

Francia

0,0%

0,0%

0,0%

Banca Privada Holanda

10,0%

11,1%

0,0%

Triodos Investment Management

5,8%

12,5%

11,8%

Sede central

3,5%

10,0%

10,7%

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

7,2%

9,6%

8,8%

 

 

 

 

Rotación durante el 1er año

Descargar XLS

 

2013

2012

2011

 

 

 

 

Holanda

13,6%

0,0%

14,3%

Bélgica

4,5%

30,0%

16,7%

Reino Unido

5,0%

12,5%

3,6%

España

9,3%

10,9%

4,7%

Alemania

8,3%

22,2%

0,0%

Francia

0,0%

0,0%

0,0%

Banca Privada Holanda

0,0%

0,0%

0,0%

Triodos Investment Management

7,7%

10,0%

12,5%

Sede central

0,0%

13,0%

23,8%

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

7,4%

11,8%

10,6%